Gerade für wir als kleine Unternehmensberatung, die auch freiberufliche Mitarbeiter beschäftigt, halten es für besonders wichtig, sich nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch ethische Ziele zu setzen. Aus diesem Grund haben wir "Leitlinien" formuliert, die unseren täglichen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Richtung geben sollen:
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Qualitätsanspruch
"Die Qualität unserer Mitarbeiter garantiert qualitativ hochwertige Leistung für unsere Kunden" |
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"corporate philosophy"
"Hilfe zur Selbsthilfe: Wir geben dem Kunden alle Unterstützung, die er braucht, um selbst (mit uns) Problemlösungen herbeiführen und langfristig eigene infrastrukturelle Verbesserungen erarbeiten zu können" |
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interdisziplinärer Ansatz
"Aufgaben lösen wir umfassend und nicht aus dem eingeschränkten Blickwinkel von Technokraten oder anderen kurzsichtig agierenden Spezialisten" |
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Persönlichkeitsorientierung
"Unsere Unternehmensphilosophie gestattet die Entfaltung jeder der in unserem und im Kundenunternehmen eingebundenen Persönlichkeiten" |
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Humanitätsanspruch:
"Wir vergessen trotz aller technologischen Neuerungen, Visionen, machbarer Verbesserungen und komplexer (Projekt-)Anforderungen nicht, daß am Ende jeder Automatisierung, Rationalisierung, Applikation und Technik der Mensch steht..." |
